Клиентам
Обслуживание потребителей

В центре обслуживания клиенты АО «Тульские городские электрические сети» могут получить консультации по различным видам услуг компании и оформить необходимые документы в режиме «одного окна»: подать заявку на технологическое присоединение, получить образцы необходимых документов, а также оставить обращение.

ТГЭС ведут обрезку деревьев вдоль воздушных линий электропередач

Данные работы позволят исключить случаи падения деревьев на линии электропередач и обрывы проводов в непогоду

Несогласованные разрытия – угроза бесперебойному электроснабжению города

Для безопасного выполнения земляных работ необходимо согласовать проведение разрытия со специалистами ТГЭС и вызвать представителя предприятия за сутки до начала работ

ТГЭС признано организацией высокой социальной эффективности

Акционерное общество «Тульские городские электрические сети» стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Предприятие получило диплом в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Номинация поддерживает приоритетную задачу социальной политики по созданию условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.

Диплом, подписанный Заместителем председателя Правительства Тульской области, Координатором Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Мариной Левиной, в торжественной обстановке был вручен главному инженеру АО «ТГЭС» Сергею Ельтищеву.

                                                     

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций. Он позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.